CODICE ETICO

Introduzione

Questo codice esprime gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione degli affari e delle attività aziendali assunti dalla Tredy sas.

La missione

Tredy sas ha la missione di offrire servizi turistici di grande utilità ed efficienza, orientati al mercato e alla qualità del servizio, con l’obiettivo di creare valore per l’Azienda, di soddisfare i clienti e di valorizzare tutte le persone che vi lavorano. La Tredy sas è convinta che è possibile operare in ambito commerciale puntando al profitto e ai benefici finanziari, pur ponendo al centro dell’Azienda stessa l’uomo e la sua dignità. Il collaboratore, pertanto, assume nell’Azienda Tredy sas un’importanza assolutamente rilevante.

Un approccio cooperativo verso gli stakeholder

Tredy sas aspira a mantenere e a sviluppare il rapporto di fiducia con i suoi stakeholder, cioè con quelle categorie di individui, gruppi o Aziende il cui apporto è richiesto per realizzare la missione di Tredy sas o che hanno comunque un interesse in gioco nel suo perseguimento. Sono stakeholder individui e gruppi portatori di interessi che dipendono direttamente o indirettamente, completamente o in parte, dall’Azienda Tredy sas per realizzare dei loro obiettivi (soci, collaboratori dipendenti, collaboratori autonomi, clienti, fornitori, proprietari di strutture ricettive affiliate).

Comportamenti non etici

Nella condotta degli affari i comportamenti non etici compromettono il rapporto di fiducia tra Tredy sas ed i suoi stakeholder. Non sono etici, e favoriscono l'assunzione di atteggiamenti ostili nei confronti dell'Impresa, i comportamenti di chiunque, singolo o organizzazione, cerchi di perseguire obiettivi commerciali e/o finanziari, sfruttando posizioni di forza, a danno della collettività o del singolo individuo. Tutto ciò che comporta vantaggi economici, ma lede la dignità dell’individuo, sarà considerato eticamente inaccettabile da Tredy sas.

Il valore della reputazione e dei doveri fiduciari

La buona reputazione è una risorsa immateriale essenziale. La buona reputazione all'esterno favorisce la crescita dell’Azienda, la fedeltà dei clienti, l'attrazione delle migliori risorse umane, la serenità dei fornitori, l'affidabilità verso i creditori. All'interno, essa contribuisce a prendere e attuare le decisioni senza frizioni e di organizzare il lavoro senza controlli burocratici ed esercizi eccessivi dell'autorità. Dato che il codice etico chiarisce i particolari doveri di Tredy sas nei confronti degli stakeholder (doveri fiduciari), si propone la sua effettiva osservanza come termine di paragone in base al quale giudicare la reputazione di Tredy sas. Il codice etico è pertanto costituito:

Il valore della reciprocità

Questo codice è improntato ad un ideale di cooperazione in vista di un reciproco vantaggio delle parti coinvolte, nel rispetto del ruolo di ciascuno. Tredy sas richiede perciò che ciascun stakeholder agisca nei suoi confronti secondo principi e regole ispirate ad un'analoga idea di condotta etica.

Validità e applicazione del codice

Il suddetto codice etico si applica a Tredy sas nella sua integrità, ed è conseguentemente vincolante per i comportamenti di tutti i suoi collaboratori. Inoltre, Tredy sas richiede a tutte le Imprese ad essa affiliate ed ai principali fornitori una condotta in linea con i principi generali del presente codice. Il codice etico ha validità sia in Italia che all'estero, pur in considerazione della diversità culturale, sociale e economica dei vari Paesi in cui Tredy sas opera.